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旺報【暐曜教育科技董事長、兩岸親子未來學與幼兒教育專家 林美慧】記得有段影片內容是訪問芬蘭來台的交換學生「芬蘭教育的學習經驗」，影片中的學生談到：「在芬蘭，學習進度是跟著班上學習最慢的同學排定，如果進度較快的同學覺得無聊，老師會給他們額外或課外的東西，讓這些同學們自己在旁學習，不過那都不是重點，重點是大家都要學到所有的東西。」台灣強調的教育是「資優」，家長們為了讓孩子讀上私立學校搶破頭；反觀芬蘭，則是友善地提供更多資源給想要學習的孩子，讓每個孩子都有平等學習的機會，更不輕易淘汰在學科上跟不上腳步的孩子，大家懂得互助、分享、發現問題並解決問題。每位孩子都是家長的寶貝，大人們出手相助前該思考，是否扼殺了孩子自主學習的機會與能力？在芬蘭，父母讓孩子到戶外玩耍只在遠處默默觀察，哪怕孩子們跌倒、擦撞或者有小爭執，都讓孩子們自己解決，父母從不插手，因為從小受到的教育是被尊重的，能自己解決的事就不假他人之手。從小就懂得如何找出問題、解決問題並且妥善安排自己的時間，長大之後根本無須擔心是否會對自己負責這件事，因為「對自己負責」已經是他們根深蒂固的態度，這也是自主學習的精神和能力。「自主學習」不是一蹴可及，也不會是刻意培養就能擁有的。記得我們怎麼長大的嗎？以前沒人教怎麼騎腳踏車，但我們倚著騎樓、扶著鐵門，跌了一跤又一跤就學會了。自2015年台北市廢除寒暑假作業之後，許多家長很擔心小孩的假期就這樣「玩」掉了、「浪費」了！最主要的目的是讓學童安排自己的假期，家長在旁邊輔佐，讓假期充實有意義，做一些上課日沒辦法實踐的事情，尤其現在社會資源這麼豐沛，各式的展覽場館、文創園區、表演、社團及公共資源，頂尖人物的作品發表......等；有這麼多活動，身為台灣的學子是件多幸福的事，當然家長的參與也是不可或缺的角色！108年課綱所強調自主學習的教育觀是陪著孩子成長，與孩子漸趨平等的夥伴關係，這和權威教育的「打壓」孩子成長是不同的，就像我在親子未來學強調的，孩子成長過程中，爸媽就像是一座花園園丁，讓孩子這顆種子自然生長成自己的顏色與姿態，因應孩子各階段的需求與特性，期望父母都能成為孩子兒時的玩伴、青少年時期的朋友、成年後的顧問。

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【楊勝凱／綜合報導】雖然籤運不佳，溫網首輪就遭遇2017年法網冠軍、去年溫網4強的世界第37、拉脫維亞女將歐絲塔潘珂(Jelena Ostapenko)，但台灣網球一姊謝淑薇在在怕的，在對手頻頻自爆下，謝淑薇以穩定的表現最終以直落二打敗歐絲塔潘珂後晉64強。 謝淑薇去年溫網打進女單16強，追平她個人在2008、2018年澳網的大滿貫個人最佳戰績，但今年就面臨嚴苛的保分壓力；而對手歐絲塔潘珂則在2年前法網爆冷封后後，最高曾在去年3月世界排名一度到世界第5，去年溫網4強仍是她去年四大滿貫賽的最佳戰績。 謝淑薇曾在2016年澳網女單首輪與歐絲塔潘珂交手過1次，當時淑薇以3比6、7比5和6比1獲勝，但今也是淑薇在歐絲塔潘珂法網封后以來首次交手。 首盤，歐絲塔潘珂表現非常不穩定，不只常出現雙發失誤，還經常出現非受迫性失誤，相對淑薇表現非常穩定，率先在第2局破發後以3比0領先，雖然在第5局被破發，但隨即在第6局靠著對手雙方失誤再回破，第8局在第3個盤末點成功以6比2拿下。 第二盤，謝淑薇在首局就先被破發下，第2局隨即回破，在2比2平手下，歐絲塔潘珂持續挑戰失敗，讓淑薇逐漸佔據上風，連續在第6、8局二度破發後，最終連下4局，最終以6比2拿下勝利晉溫網64強。 總計全場歐絲塔潘珂竟然出現9個雙發失誤，而且兩人非受迫性失誤竟然是35比4的天壤之別。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】Sergio Garcia（瑟吉歐•賈西亞）繼續和Club de Golf Valderrama（瓦德拉馬高爾夫俱樂部）熱戀中，本週的Estrella Damm N.A. Andalucia Masters hosted by the Sergio Garcia Foundation（安達路西亞名人賽）四連霸之旅以低於標準桿五桿的六十六桿開出，一桿緊追在法國選手Victor Perez（維多•裴瑞茲）後面。這位現年三十九歲的西班牙名將，除了2011、2017和2018年三度封王之外，另外也多次在此所舉辦的比賽打進前十，結果本週回來又搶得先機，抓下五記博蒂，零柏忌演出，和南非Christiaan Bezuidenhout（柯瑞斯欽•貝薩伊登豪特）、馬來西亞Gavin Green（賈文•葛林）、韓國金時煥（Sihwan Kim）及瑞典Anton Karlsson（安東•卡爾森）並列第二。「我愛死這個地方了，所以每次回來都能打出很好的成績。」世界排名暫居三十四的賈西亞說道：「今天打得很好，這應該我近來打得最好的一回合。」「這只是第一回合而已，我一定要保持這樣的氣勢，很期待本週的比賽。今天才週四，我要一步一腳印，接下來還有很多高爾夫要打。」去年從挑巡賽畢業的裴瑞茲成為首回合的亮點，同樣也是未失一城，但比賈西亞多抓一記博蒂，以六十五桿獨領風騷。事實上，這位二十六歲的法國人近況並不理想，之前五次出賽吞下四場淘汰，但本週攻佔領先榜寶座。「真的非常開心，抓下六記博蒂，繳交六十五桿。」世界排名一百六十一的裴瑞茲說道：「計分卡很乾淨，而且又是在這樣一座難打的球場，所以真的很開心。」五位選手以一桿之差緊追在後，其中貝薩伊登豪特進攻火力驚人，共抓下八記博蒂，但也付出三記柏忌的代價，而葛林、金時煥和卡爾森都是六博蒂對柏忌。總獎金三百萬歐元的這場賽事，同時也是英國公開賽國際資格系列賽的一站，週日下午有三位幸運兒可以前進Royal Portrush Golf Club（皇家波特拉許高爾夫俱樂部），目前領先群只有賈西亞已經確保一席之地，再來是以六十八桿並列十一的荷蘭選手Joost Luiten（約斯特•路易坦）。

工商時報【黃欣╱香港報導】勛龍汽車輕量化應用有限公司的員工數僅約350人，但這家中小型台商卻能成為大陸第二大的熱壓汽車模具供應商，其核心技術自是關鍵。問及如何確保關鍵技術不會外流，勛龍公司主席及行政總裁林萬益說，「很多人會把客戶當上帝，而我還會將優秀人才當成半個上帝」。林萬益接受本報專訪時稱，該公司一直致力提升核心技術，目前已能提供熱壓模具一條龍式的服務，從前端分析、設計、原料採購、模具研發製造、組裝、檢測、小批量生產都能獨立完成。尤其是在初期的模具分析，林萬益稱，該公司聘請包括台大機械工程碩士等專家，為客戶找出最適合的模具方案，也是領先同業的關鍵。不過行業領頭羊往往會面臨競爭對手的挖角和抄襲。對此林萬益稱，以前勛龍確實也曾遭遇此一問題，但他2013年在上海復旦大學攻讀EMBA時，從當時的人力資源課程上得到啟發，順利找到突破口。林萬益摸摸頭說：「其實也說不上什麼祕訣，我只是將優秀人才當成半個上帝。」林萬益認為，「要留住人才，用薪資當誘因最沒效」。他的理念是「把員工照顧好」，除工作發展前景，也關心員工的家庭，讓員工在一個正能量的環境工作。在這樣文化下，「員工都做得很開心，28名副理級以上的中高階主管，沒有一個被對手挖角的」。林萬益在攻讀EMBA時愛上了跑步，深感強健的身體才是一切的根本，除公司經常組隊參與各項路跑賽事，林萬益也曾帶隊參加過100公里的越野跑。周末時，該公司還會舉辦如拔河比賽、國學講座等多項活動，除了讓員工有多元學習機會，也能凝聚向心力。談及上市後的下一步，林萬益坦言他的個性比較保守謹慎，「其實我沒有興奮的感覺，只是覺得壓力更大了」。「以前我只要對350個家庭負責，現在一下子變成700個家庭甚至更多，責任也更重。」若以跑步來說，「現在正是一場越野跑，前面還有長長的山丘要征服」。

台北市就業服務處為促進市民就業，本週邀請7家廠商，釋出共115個工作機會，歡迎有就業、轉職的市民，可親至北市各就業服務站參加現場徵才活動。就業服務處表示，本週115個工作機會中，以基層人力缺口最大，特別技術性人力廠商更願意高薪攬才。銓宏汽車多媒體科技股份有限公司，第一次參加就服處舉辦的徵才活動，職缺開出汽車美容專業技師薪資40,000-80,000元，汽車影音電子技術人員35,000-90,000元，廠商能以高薪聘請專業技術人員，說明了汽車美容行業對頂尖人才的重視與渴望，歡迎具有此些專業的求職民眾，在7月5日（星期五）下午2-4點至內湖就服站進行面試。此外元榆企業有限公司也是首次參加就服處徵才活動，該公司是國內知名自然放牧的養雞牧場，強調用「衝浪的精神」飼養自然放牧的黑羽土雞，釋出門市儲備店長，薪資從28,000元起，最高可達40,000元；此外對餐飲門市職缺有興趣的求職民眾，炸去啃炸雞有限公司徵內外場門市人員，廠商祭出35,000元高薪。其它諸如信實公寓大廈管理維護股份有限公司徵環保助理，財團法人天下為公社會福利慈善基金會徵居家服務員，台灣大創股份有限公司徵門市人員，大潤發流通事業股份有限公司徵接待客服人員、生鮮人員、安管人員及百貨助理人員，對這些工作機會有興趣的求職民眾，都可至各就服站進行面試，早日找到合適工作。現場徵才舉辦的時間及站別如下： 7月2日（星期二）頂好就服站（忠孝敦化站下車），7月3（星期三）北投就服站（捷運北投站下車，沿光明路經磺港路直走即可抵達），7月4日（星期四）信義就服站（捷運101/世貿站下車）、艋舺就服站（捷運龍山寺站下車），7月5日（星期五）內湖就服站（捷運文德站、內湖站、昆陽站下車轉公車至內湖行政大樓），各站舉辦時間都在下午2-4點。參與的廠商有炸去啃炸雞有限公司、信實公寓大廈管理維護股份有限公司、財團法人天下為公社會福利慈善基金會、台灣大創股份有限公司、元榆企業有限公司、大潤發流通事業有限公司、銓宏汽車多媒體科技股份有限公司。更多新聞推薦● 國產蔬菜包裝標示日文 價格翻漲混淆視聽

一年締造3千億新臺幣經濟產值的珍珠奶茶，不只在臺灣人手一杯，也早已紅遍全世界。身為珍珠奶茶誕生地，呼應盧秀燕市長「拚經濟」施政目標，臺中市政府觀光旅遊局今年首創「臺中珍奶節」，期透過珍珠奶茶產業鏈，活絡臺中經濟。誠摯邀請大家於七、八月暑假期間來臺中喝珍奶、吃好餅，票選十大人氣珍奶，用五感享受一趟珍奶之旅！（見圖）臺中市副市長楊瓊瓔主持記者會時表示，臺中市是珍珠奶茶的創始地，以珍珠奶茶、太陽餅、鳳梨酥等美食發源地聞名國內外。市府看好珍珠奶茶小資經濟立大功，每年串起相關產業千億的商機，今年暑假聯合茶餅業者舉辦「2019臺中珍奶節-好茶好餅」系列活動，以珍珠奶茶為主題，廣邀臺中地區茶飲及創意珍奶料理業者參與，共同呈現珍珠奶茶多樣化面貌，期望讓旅客體驗臺中獨特午茶魅力，再創臺中午茶經濟高峰。觀光旅遊局長林筱淇表示，首屆臺中珍奶節將於7月10日到28日將開放民眾線上票選十大人氣珍珠奶茶，民眾也可至各活動店家索取實體票，到臺中車站站前廣場裝置藝術打卡投票。參與活動即有機會抽中機票、臺中飯店住宿券等豐富大獎！8月3日將於廣三SOGO百貨戶外廣場發表十大人氣珍奶，邀請知名藝人夏于喬與貴賓一同盲測，評選出「年度代表珍奶茶飲」及「年度代表珍奶料理」，現場將進行試吃試飲，邀請民眾一同感受十大珍奶魅力！8月10日及8月11日將聯合十大人氣珍奶及糕餅業者在舊臺中車站站前廣場舉辦快閃市集，邀請民眾佐茶配餅，體驗臺中獨特的午茶拾光。

年度卓越運動獎ESPY前陣子公布入圍名單，除了將眼光聚焦諸位NBA明星外，還有一個很特別的獎項存在，那就是Jimmy V堅毅獎（ Jimmy V Award for Perseverance）。Jimmy V堅毅獎是獻給在運動界展現堅忍不拔精神，穿越重重阻礙仍堅守崗位的體育人，獲獎者不一定是運動員，2016年NBA場邊記者薩格 （Craig Sager）就曾獲得此獎，即便罹癌薩格仍堅守崗位直到最後一刻，他的熱情感染場內外，薩格離世讓許多人都悲痛不已。今年的Jimmy V堅毅獎得主擁有著同樣堅毅的精神，他是曼德茲（Rob Mendez），一位沒有四肢的高中足球隊教練。曼德茲患有罕見疾病四肢切斷症，和作家乙武洋匡一樣一出生就沒有四肢，當時他的父母不知道如何面對，整日以淚洗面，但這個小孩卻很「特別」。曼德茲個性開朗總是逗人笑，沒有四肢的他卻迷上了美式足球。「我會把球想辦法擠到我的右肩膀上，然後像彈珠台那樣把球彈起來，再用我的脖子接下」，曼德茲說人們看到他這樣做都感到不可思議，但是他說：「我不知道有什麼不同，我愛美式足球，我就想要玩接球」。「說真的我的人生就是這樣，人們為我感到難過、瞧不起我，或是很好奇沒有四肢怎麼生活？但我的人生一直都是這樣過，我不知道像你們丟出這麼快的球是什麼感覺？所以我要怎麼知道我失去什麼？」更讓曼德茲失落的是不能參與他最愛的運動，即使他已經研究了一輩子，腦中有無數個戰術，但他註定不會是場上奔跑的一員。高一那年，曼德茲在場外看著同學在場上奔馳，球隊教練注意到他期望的眼神，邀請他擔任球隊經理，「我只想要他成為我們的一員」教練說，正式開啟了曼德茲美式足球生涯。他對美式足球的理解很快的受到教練注意，「他了解美式足球，他可以畫、可以執行戰術」，接著你可以看到曼德茲坐著輪椅在場上執教的身影，他知道當教練是他的使命，曼德茲說：「當教練非常完美，我不需要手腳，那些超棒的年輕的球員會替我做到，我只要一顆狂愛美式足球的心，還有我溝通跟啟發他們的能力。」誰說我不行 Who says I can't當了12年助理教練，2018年曼德茲的機會降臨，他將成為一所高中美式足球校隊的教練。當然，他的特殊面臨了許多來自家長的質疑，「誰想要他的孩子被沒有四肢的人教球？」儘管如此，校方卻很站在曼德茲這邊，一來他對美式足球的熟稔無庸置疑，二來曼德茲的精神也是珍貴的人生教材，「這些小孩子看到曼德茲，會讓他們去檢視自己的人生，他們會體會到沒有什麼比曼德茲每天遇到的事情更難了」。曼德茲懂得如何激勵球員，他確保每個人都抱著熱愛這項運動心情來練習，他們會在上場前一起高喊「Who says I can't」激勵士氣，他會要求球員上場前給他擁抱，逐漸孩子們懷疑的眼光變成信任的眼神，其中一位隊員說：「對手總是懷疑我們教練要怎麼坐著輪椅教球，但我看著他，我只看到一個完美的教練」。最終曼德茲的球隊在冠軍賽輸球，所有人淚眼婆娑之際，曼德茲說：「我知道今天會很痛，會有這種感覺是因為非常在乎，你們要知道我有多麼感謝這一切，你們給了我一生的回憶。」曼德茲就是那種帶兵又帶心，懂得在比賽激勵士氣，會在沮喪時拉你一把的好教練。美式足球給了曼德茲改變命運的可能，他在《ESPN》上寫了封信給摯愛的美式足球，寫道：「美式足球給了我生命，沒有人相信一個坐在輪椅上的人可以擁有的人生，我們一起證明他們錯了，而且，這只是一個開始」。當上教練後的曼德茲更加能體會美式足球帶給他的美好，「一般人看不起我，但在球隊身邊，他們只視我為他們的教練。他們崇拜的眼神，期待我講出『那句話』來激發他們」。曼德茲說從來沒有人用這種眼光看著他，更鮮少人將他看做可以幫忙的人，而身為教練讓他從凡事要人幫忙的人，成了幫助別人的人。儘管有更高層級的球隊想要聘請他當教練，但曼德茲選擇待在高中完成他們未盡的冠軍夢，未來他想要參與NFL的少數教練計畫（minority coaching intern program）。接下來的20年，曼德茲說：「我要成為一位偉大且受人尊敬的教練，不是一個沒有手腳的偉大教練，就僅是偉大的教練而已。」◎加入風運動粉絲專頁，帶你掌握更多國內外體壇動態◎加入風運動LINE，嚴選好文一次看更多風傳媒報導相關報導》 NBA》再度變成自由球員 湯瑪斯：我準備好再次證明我的能耐相關報導》 MLB》托瑞斯再見安助隊橫掃藍鳥 洋基眾將期待倫敦行

根據衛福部統計，肺癌為台灣十大癌症發生率第三名，而在台中，肺癌已連續7年高居台中市癌症死因首位！許多民眾認為，台中火力發電廠密集，其所造成的空氣汙染是導致肺癌的元兇，然而中國醫藥大學附設醫院胸腔內科涂智彥醫師表示，空汙僅是危險因子之一，抽菸及基因遺傳也是罹患肺癌的因素。根據衛福部十大死因統計，肺癌已連續十年蟬聯第1名為死亡率首位。台灣每年新增逾一萬4千名肺癌患者，由於早期症狀不明顯，有高達6成肺癌病友確診已是晚期。涂智彥醫師也分享診間觀察，病友年齡有年輕化的趨勢，近15年來，20-39歲新增癌症病友逐漸增加，成長率逾15%。而隨著診斷工具也逐漸進步，許多民眾也更積極就醫接受診斷，讓中國醫於低劑量電腦斷層篩檢肺癌確診率提升，進而找出不少早期肺癌的病友；特別是有家族肺癌病史的民眾。涂智彥醫師表示，肺癌分成非小細胞肺癌及小細胞肺癌，85%的病友為非小細胞肺癌，而非小細胞肺癌中又以肺腺癌最常見，已知的致病基因包含EGFR、ALK、ROS1，以及BRAF基因。其中EGFR突變就佔55%4。涂智彥醫師表示，「精準治療」是晚期肺腺癌的治療趨勢，有EGFR基因突變之患者，若透過標靶藥物治療，腫瘤有效率可以達到8成。涂智彥醫師也指出雖然肺癌死亡率高，但隨著醫療進步，目前已有越來越多的藥物可協助癌友對抗疾病。最新GioTag跨國大型研究收案全球10國（包含台灣）晚期EGFR突變肺腺癌患者，發現透過口服標靶藥物接力，讓治療時間長達46.7個月，相較過往多出1倍以上的治療時間。第一線標靶藥物選擇將影響整體治療療效，建議癌友於治療前與醫師討論合適用藥選擇，讓自己延長存活時間。

作者：Anna／換日線專欄阿明是我在泰國聯合國實習時的同事。第一次見到他的時候，我以過往的經驗猜測他哪裡人，講著一口悠閒漂亮的美劇發音，是黑人的他，「應該是美國人吧！」我擅自作主，用著我膚淺的人種和國籍認知想著，而我已經不是第一次犯這種錯誤──曾經也在日本念書時，擅自把來自英國的女孩認定為美國人，就只因為她那身漂亮的小麥膚色──讓我不禁責怪自己這種靠觀察外表下定論的傲慢個性。 ” I am from Denmark! ” 原來阿明來自北歐那富足的美人魚之都。也是，印象中美國人一向邋遢，總穿著過度寬大又褪色的衣服，阿明身材保持良好，高瘦的他總是穿著剪裁合身的雅痞風襯衫，偶爾還戴上個草帽，彷彿像 GAP 形象廣告上揮灑著陽光笑容的麻豆，這樣妥善照顧著自己的外表，怎麼可能是美國人呢？我又開始忍不住這麼想。 即便出身貧困，他們靠教育翻身阿明的個性非常聰明、陽光、正直又溫和，同時對玩笑也是非常木頭，所有政治不正確性的玩笑都時提供他當句點王的機會。跟許多一同實習的聯合國寶寶（父母都為多語言使用者／高知識份子，活躍於國際組織，居住過不同國家）不同的是，阿明並不是出生在富裕、能提供許多知識、資源和人脈的家庭中。阿明的爸媽來自衣索比亞，就是那個曾經因為內戰而飢荒，出現在各個台灣人童年對非洲印象的衣索比亞。 還記得在 2019 年開春的新聞嗎？阿拉伯女子想到泰國聯合國難民署（UNHCR）尋求政治庇護，卻在機場被逮捕。泰國聯合國難民署的後門常會有一些人坐在那裏等候，聽說他們是來尋求政治庇護的難民。阿明的父母也是難民出身，他們是輾轉到歐洲幫自己的孩子尋求一個有機會的人生，所以每次經過那群尋求政治庇護的人時他都特別有感。 「我很感謝我父母，我爸媽都是有念大學的人，但逃難到丹麥後因為找不到辦公室的工作，當起了計程車司機把我們養大。」丹麥畢竟是個比較少移民的外國國家，阿明在長大過程中也是因為他的膚色、宗教與經濟狀況，而遭遇過不少歧視，也因為經歷過不同的成長過程，他的心比許多人更柔軟，也更能同理別人。 主修經濟的他，在美國和英國念過書，分別住了 3、4 年，丹麥政府非常鼓勵學子能出國從不同國家得到不同的教育經驗，全額補助他在海外的學費並提供生活費。而這筆錢並不是像台灣一樣只提供給少數的最優秀那群，而是給那群耐心申請，找到機會的人。要改變一個國家，最根本的還是該從教育，歐洲許多國家，在經濟許可的狀態下深知這點，也非常鼓勵國人出國攝取不同的人生經驗以及資源：除了學費全免以外，總是額外提供許多方式讓學子不需要汲汲營營，能夠在最低限度的安心下就學。我另一個朋友湯馬，出生自經濟極度不富裕的法國家庭，雖然家庭環境造就他個性的焦慮感，但在大學、研究所 6 年期間，甚至之後的到日本海外實習的生活費，也都是由法國政府支出，而這也不是因為他是萬中選一的優秀，而是被教導出尋找所擁有的機會的能力。 這朋友曾經說過，一個對自己體系感到成熟又有自信的國家會鼓勵人才出走，並期待繞了一圈，回游的那群會帶來進步，如果人才真的不回來，那更該審視自己的國家是不是有那裡不完美、不達標，讓人流連他鄉不願意回國。一些對談讓我想起在台灣，總是有一群盲目貶損出國價值的人，彷彿塑膠桶裡的螃蟹，憤怒的將快逃出的螃蟹夾回來，誰都不能跑。 我們都該學習，對不同文化的尊重與寬容阿明是個溫和的伊斯蘭教徒，除了自己不吃豬肉不喝酒以外，他不強加宗教觀在他人身上，我想這很大的因素是來自家庭教育。許多在歐洲恐攻的難民二代，在成長過程中因為遭受歧視和不平等，對生長國產生了很大的不滿，此時父母應對的態度以及散播的觀念就非常重要。阿明說他父母常跟他說，信仰是很私人的事，不需要加諸在他人身上，只需要把自己的部分做好就好了。也因為如此，當阿明參與的丹麥清真寺希望他帶學校同學一起參與時，他一口拒絕了。他說，他一直有在清真寺是大家都知道的事，真的有興趣的人是會自己去的！阿明虔誠，卻不狂熱。過去曾聽過不少台灣人帶外國朋友（或藝人）來台灣拜訪時，總是開玩笑的強迫他人吃下臭豆腐這種別人已經明講不想吃的東西，我想我們在尊重他人喜好和信仰上，都還有很大需要進步的空間。 對於宗教本身，我興致缺缺，但對於美食我是來者不拒。實習結束前，阿明在甚麼都有的曼谷找了個伊索比亞料理的餐廳，我們一群 20 幾個人浩浩蕩蕩的擠滿了整個餐廳。盛產高品質咖啡豆的伊索比亞位於東非，其實在地理位置上是比較靠近阿拉伯，也因此有許多阿拉伯的影響，包括長相、宗教以及料理。 無肉不歡的我雖然覺得好吃，並沒有像我其它吃素的朋友一樣，在充滿不同口味 HUMMUS 豆類料理的餐桌上得到滿足；但阿明那天雀躍的身影，臉上那個因為大家也喜歡自己文化食物時得到認同的喜悅感，事經 3 年，還深深印在我腦海中。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」：那些聯合國同事教我的事》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 台灣入聯路茫茫，我們還是可以「在聯合國上班」──不過，那不會是你「模擬」的模樣 〈聯合國升職記〉代表UN全貌嗎？──正職「菜鳥」的另一種聲音作者簡介：屏東人，十五年前高中時，無法妥協沒有道理的奴式教育，開始大流浪。先後唸書，工作，長住過6個國家。2014年辭掉在新加坡的工作來到了日本唸研究所，就職。一直到現在為止，都還在摸索自己，還在學會放過自己。非菁英，從來都不積極，經歷過許多以後，希望能跟大家說的是，狼性不是什麼必要的東西，當人就好了。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去